韦荣健,现为尚贤进邦(北京)咨询有限公司合伙人、CEO、高级顾问,微易创新(北京)管理咨询有限公司创始人,北京敏行国际管理咨询有限公司副总经理。北京师范大学
程鹏先生为国内人才管理领域TOP公司——北森睿正资深合伙人,华东区总经理,15年人力资源专业咨询服务经验,涵盖人力资源规划、人才标准建设、人才评价体系构建、
刘亚军讲师【讲师经历】人才甄选与发展专家心理学专业硕士曾任北京某管理咨询有限公司咨询总监现任某上市房企人力行政线条副总经理刘老师从事人才测评及人力资源咨询工
人力资源管理师曾任某大型企业hrd,互联网公司hrd,大型人力资源公司总经理等职。熟悉HR全模块,对人力资源体系搭建,招聘薪酬绩效等模块有独到见解。服务客户
多年企业人力资源管理工作经验,熟悉企业人力资源管理全套流程,擅长人才测评、培训。
萧鸣政(肖鸣政),北京大学政府管理学院教授,博士生导师,美国宾夕法尼亚大学沃顿商学院高级访问学者,国家“2010-2020年中长期人才规划”人才评价战略专题
职称:教授学位:博士研究领域:领导心理学、领导胜任力、管理心理学院内讲授专题:领导胜任力、领导干部心理健康与调查、领导心理潜能开发、基于胜任特征的领导人才选
朱老师专注人力资源管理20年,知识领域覆盖人力资源管理、心理学、法律、经济学等。朱老师曾服务于全球前10大品牌的500强企业,担任人力资源高级管理岗位10年
朱国栋先生是高端人才测评、领导力发展领域专家、大五人格全球测评师,具有行业内顶级的项目与培训经验;广东省职业经理人协会理事、职业经理人、企业家鉴别考官,中山
十多年人才管理咨询及工作经验,历任咨询公司总经理、技术合伙人、大型高科技企业干部管理与评价中心负责人。曾主持开发人才盘点系统、360度测评系统,并担任全国首