晚上22:00入住酒店，途中接到太太电话她有些工作上的事情不太顺心我告诉她永远支持、永远爱她！相互的温暖尽管威海和上海相隔千里全家加油其实如港台剧所言“开心就好”
唏嘘这个词是香港著名歌手黄家驹最喜欢用的词语今日1个人，多次转车从北京出发去山东威海三星培训整个二月的行程威海——上海——深圳——上海——苏州——武汉——苏州——上海2月份回家只有3个晚上，都在22:00之后尽管回家也只是看到熟睡的孩子和妻子最多早上早起的生活和父母打个照面职业培训师，注定有段日子要漂泊就算是小时候的笑傲江湖理想吧培训师要做好课程安排的时间规划，这个规划至关重要现在体验越来越深20
大家都知道培训师是练出来的，怎样的训练量可以训练出一个优秀的培训师呢？保持状态：每月讲课至少4次保持进步：每月讲课至少10次快速进步：每月讲课至少15次注意：每次时间不低于8分钟大家可以在日常的会议，平日的沟通，正式的培训中进行训练范一智 2014.2.9与北京机场T3航站楼
又一个新年之后，怀着对家的不舍踏上征，一个人在路上，多了些孤独，也多了些思索，这一年能为中国的TTT培训业做些什么？先从爱自己的家开始，留下些时间陪伴他们，这是动力的源泉，写点干贷，这是给学员的回馈，当然，2014要有大爱，要为中国梦做点什么，内心强大起来吧，祝福大家，平安健康
香港老戏骨午马去世，稀有唏嘘前几天村子里有老人去世，送火葬场时得知一个我们一个小小县城，最近每天有30人送火葬场生命短暂 不知不觉都老了作为培训师我们能够给这个世界留点什么呢？也许是一部书也许是一门课也许是一种精神。。。。。。总之要留点什么今年一定要写一部书帮助所有的朋友，同时整理自己的智慧
2012年需要培训师授课技巧培训非常多，注重授课技巧2013年课程开发与设计开始加多，注重课程开发2014专注培训师队伍建设，落地授课技巧和标准课程大量增加未来五年，培训师队伍建设咨询案将成为重大发展趋势，大量咨询公司开始关注培训师队伍建设2014年从2月11日至“三星”两场TTT培训开始，2014当是忙碌的一年建议各位培训师朋友们苦练内功，单靠培训师授课技巧过日子的老师们要注意了今年要拿出真东西
央视最近流行“家风是什么？”培训师是一个大家庭，也有家风，我发现优秀培训师的家风有三个关键不可脱离：1.不欺骗：不虚构假造个人资历水平骗取客户信任2.要务实：对所讲主题要有亲身的实践，不可空讲理论3.要有爱：关注每个学员的成长，对学员成长负责任
培训师眼神运用和日常沟通眼神交流不同，我们先看一下日常交流的六种眼神：1）仰视，往往发生在晚辈看长辈时，表达对对方的尊重与敬仰之情；2）平视，表示双方的地位是平等的，往往发生在成年之间；3）俯视，往往表示父母看子女或长辈对晚辈，表示对对方的关怀与呵护；4）直视，双目直对着对方的眼睛，长时间注视，一般表达对对方的特别的情感，特别是恋人间的；5）虚视，多发生在一对多人之间，目光没有聚集在某人或某一点上
有效课程开发和设计有四大关键1.选对人。合适的培训师才可以进行课程开发，一般要求具备3年以上工作经验和一年以上的培训授课经验2.上对课。中国能够讲好课程开发与设计的老师非常的少，选择合适的老师带领学习和操作是成功的保障3.好辅导。只是单纯的听课程开发与设计的课程以及安排一定的集中辅导只能达到四分之一的效果，合理的辅导是一对一辅导，足够的时间和专业度是成功的保障4.有时间。足够的时间投入是课程开发设
对于培训师学习这门课程，市场上有很多名称，也有不同的阶段划分。一般是分为两大部分1）培训师授课技巧2）培训师课程设计开发学习的顺序一般为先学习授课技巧，再学习课程开发，授课技巧相当于一部汽车的各个配件的研究，课开发相当有汽车组装。事实上在学习过程中二者是分不开的，一般企业学习的第一阶段会有70%的授课技巧和30%的课程设计；第二阶段50%授课技巧和50%课程设计；第三阶段30%授课技巧，70%课程
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