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著名TTT培训师、课程设计与开发专家
1.形体,范儿的训练与固化2.现场游刃有余的自控3.精彩的课程设计4.良好的互动能力
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很简单,有三点1.感性水平2.演艺水平3.实战水平
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一个好的电视剧需要剧本和演员正如新拍天涯明月刀一样 都具备了
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1.when什么时间讲什么2.what讲什么内容,不要太多,逻辑要清晰3.how用什么方法和技巧4.whom用什么设备和工具5.why预演未来
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1.超时2.批评学员3.与学员争论
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优秀的课程有三大特质1.课程的理论有一定的高度和深度,得到学员的尊重2.课程内容对学员的工作和生活有指导作用3.整个课程的氛围让学员喜欢,有愉悦之感
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每一个优秀的课程均有三条线索1.主线:课程的逻辑线2.辅线:课程的资源呈现线3.暗线:课程的愉悦快乐的线索
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一个企业内训师最关键的要训练自己的四个方面的能力1.授课中的形体仪态达到标准化2.授课中自我控制游刃有余达到标准化3.课程的结构化设计与水平达到标准化4.互动技能和控场达到标准化
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有时侯,培训师会发现虽然话说得够准确,也够清楚,但效果可能仍然不理想。这是因为培训师的话能够说得很准确,但不一定很清楚。同样,培训师的话可以说得很准确,也很清楚,但不一定有趣。因而也就无法吸引听众的耳朵,抓住听众的注意力。 如果培训师希望用自己的演说感动听众,那就得使用能够感动人的语言。使用生动活泼的语言让自己的培训具有生命力。 下面五个办法是非常有用的: 1.意象表达法 意象是一种心理的存在。
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