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管理心理学培训专家

管理心理学培训专家

广东,广州 40 ~ 50 岁
版权课程:团队管理“赢聚力”——从管理策略到沙盘模拟(2天)-24个场景(近年评分93-95之间) 精品课程:心理学在管理中的应用——用人心管理和人性管理提升组织绩效(2天)(近年评分93以上) 版权
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  2015/2016年度中国百强讲师(网易云课堂/中华讲师网发布);  
  广州市朗识计算机测评软件有限公司首席技术官;
  副教授,企业管理(人力资源管理方向)博士,应用心理学硕士;
  广东省人力资源研究会副秘书长,阿米巴经营(中国)研究院常务副院长;
  广东省人力资源管理专业委员会高级顾问;
  暨南大学高级管理人员培训中心(EDP)讲师;
  静渊道朴心理工作室首席顾问;
  管理心理学领域资深培训师、咨询师(多个版权课程拥有者);
  全国人才专业能力测评EAP高级讲师;
  人力资源管理师,企业培训师,人才测评师;

  专注于管理心理学领域的研究与实践,将心理学理论在人力资源管理及企业管理中加以应用,在团队心理管理、人才评价、员工自我管理、职业素养发展等方面,具有深入的研究和丰富的实践,以期在此领域精耕细作。

  自1999年大学毕业至今,主
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[何立]心理领导力——从管理策略到场景沙盘
【课程背景】 领导力的本质就是影响力!有效的领导,根本取决于领导者对被领导者的影响力。 兵法有云:“攻心为上,攻城为下”、“不战而屈人之兵”。当今无数实例也证明,优秀的企业管理者无不是个“世事洞明、人情练达”的心理影响专家。在当今企业管理环境不断变化的背景下,管理者需要不断提升领导影响力,凝聚人心,提高管理成效和团队效能,从领导行为本源提升领导力,这样才能把握领导本质,立于不败之地。 本课程基于
2017-09-14
[何立]团队管理“赢聚力”——从管理策略到场景沙盘
【课程背景】 兵法有云:“攻心为上,攻城为下”、“不战而屈人之兵”。当今无数实例也证明,优秀的企业管理者无不是个“世事洞明、人情练达”的心理学实践专家。在当今企业内外部竞争环境不断变化的背景下,企业的管理层需要不断优化管理方式,增强团队领导力,凝聚人心,提高管理成效和团队效能,才能抓住机遇,迎接挑战,立于不败之地。 心智管理是一种最为根本的人力资源管理方式。心智是比市场和技术更为重要的企业资源。
2016-03-20
[何立]从心智模式看识人之道
【课程背景】 谈婚论嫁,怎样避免“嫁错郎”? 人们常说的“人品”,该如何评价? 如何识别“危险人物”,何时主动规避风险? 你懂得要与人为善,但你知道何时要防止有人来者不善吗? 如何让员工的工作超出上级的期望?如何找到做事“靠谱”的员工? 柳传志的管理三要素是:“搭班子、定战略、带队伍”。——其中两个要素指的是“人”的问题。雷军的天使投资三原则是:“不熟不投、只投人不投项目、帮忙不添
2017-02-20
[何立]直达人心的管理沟通——从沟通策略到场景沙盘
【课程背景】 作为管理者,你是否面临以下问题:下属的敬业度低迷;年轻员工沟通困难;团队会议冗长低效;团队内部情绪消极;长期存在不良冲突;不知如何激励下属,也不知如何发出沟通指令。对此,你善于通过沟通来解决管理问题吗?你善于传播正能量吗?你是否意识到,沟通正是管理行为落地的主要载体呢? 事实上,管理者80%的时间都分配在了各种不同情景的沟通当中。然而,并非所有的管理者都在沟通技能上进行过系统专业的
2017-01-15
[何立]励志职场,赢在情商——提升职场情商就这么做!
【课程背景】 情商(EQ)全称情绪智力,是人们在情绪、意志、耐受挫折等方面的能力。萨洛维在《情商:为什么情商比智商更重要》一书中,将情商扩展为5个主要领域:了解自身情绪、管理情绪、自我激励、识别他人情绪、处理人际关系。最新的研究显示,一个人的成功,只有20%归于智商,80%则取决于情商。美国哈佛大学的教授丹尼尔·古尔曼表示:“情商是决定人生成功与否的关键。” 当今职场人士都非常重视情商管理,因为
2016-04-05
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