2016年11月30日 李丹老师为农业部机关服务局进行《预防劳动争议纠纷，构建和谐劳动关系》座谈 内容： 让人力资源管理不拘泥于职能的范畴，以全新的视角审视人力资源的工作，方案措施和工具拿来即用，极具操作价值，针对中国人力资源的难题对症下药；详细介绍员工入职登记、在职、离职管理各个环节企业与员工之间的权利和义务和涉及的主要劳动法律险。通过介绍应诉技巧使企业将劳动法律法规、政策渗透到员工日常管理中
2016年11月22日 李丹老师在天津给天津移动进行《法律事务培训》 培训内容： 随着社会的发展进步，现代人的法律意识越来越强，且法律在企业管理中发挥着越来越重要的作用，影响着企业各个方面的发展。法律在市场经济中一直发挥着引导、规范和安全保障的作用。从某种意义上讲，市场经济就是法治经济。在宏观市场经济条件下，企业作为市场的主题，如果缺乏市场观念，就会面临着巨大的法律风险和经营风险。
2016年11月20日李丹老师在昆山给国投进行《营销法律风险及其防范》 课程内容 法是人类文明和社会进步的象征，它已经渗透到现代社会生活的每一个角落。在日常经营中经常会遇到法律问题，而营销工作更离不开法律的帮助。作为企业的营销人员，不但要懂法、知法，更为重要的是，要善于运用法律武器来保护企业的合法权益，维护企业利益不受非法
李丹老师于2016年11月18日在肇庆移动进行《公司运营中常见法律风险及防范》讲座 授课内容： 随着我国市场经济体制的不断完善，企业的经济行为越来越严格地受到法律的规范和约束。同时，随着企业经济活动的日益复杂化和全球经济一体化，市场竞争更加激烈，企业面临的市场环境发生了巨大变化，法律风险也越来越大。市场经济是法治经济，市场经济离不开法律制度的调整。企业从设立到运行、从决策到管理方方面面都是在法律
2016年11月16日李老师给国电进行依法治企的培训 课程内容： 全面看待在依法治国环境下的依法治企趋势，了解企业可能存在的法律风险，培养预测、分析劳动用工法律风险的思维，宏观把握全局，企业都按现代企业制度的要求进行了体制、机制的改革。指引企业在形势下把依法治企的理念贯彻落实到位。
2016年11月9日、10日 李丹老师在杭州给浙江移动进行《劳动用工管理与法律法规培训》内训课程 课程内容： 1、 晰掌握企业单方解除劳动关系的类型与实施程序； 2、全面掌握与企业单方解除劳动关系相关的法律规定及实践操作口径； 3、运用诉讼与抗辩、举证技巧以减少企业的诉讼与用工成本，减少企业对外支出。
2016年10月28日 李丹老师在苏州进行《企业如何系统防范用工风险》公开课 课程内容： 让人力资源管理不拘泥于职能的范畴，以全新的视角审视人力资源的工作 方案措施和工具拿来即用，极具操作价值，针对中国人力资源的难题对症下药； 帮助人力资源高端人才更贴近企业决策者的思维，培养系统思考能力和战略思维能力。
2016年10月24日 李丹老师在长春给吉林移动进行法律知识培训 课程内容： 本课程通过学习不同类型的疑难案例，帮助学员在剖析案例的过程中，充实法律知识，提升法律素养，解决在工作中遇到的相关法律疑难问题，提升工作效率。
2016年9月 29日在成都公开课讲授《企业经营中的法律风险》 课程内容： 随着我国市场经济体制的不断完善，企业的经济行为越来越严格地受到法律的规范和约束。同时，随着企业经济活动的日益复杂化和全球经济一体化，市场竞争更加激烈，企业面临的市场环境发生了巨大变化，法律风险也越来越大。市场经济是法治经济，市场经济离不开法律制度的调整。企业从设立到运行、从决策到管理方方面面都是在法律的框架下行动的。如果
李丹老师于2016年9月21日在杭州给浙江移动讲授《劳动用工管理与法律法规》 课程思路： 针对劳动用工的法律法规知识进行讲解，包括劳动法、劳动合同法、劳务派遣暂行规定、劳动用工风险防范、工作时间和休息休假管理等内容。
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