绩效管理如何落地，十个关键问题您做到哪些？ 一问：绩效管理是做什么用的? 在许多企业看来绩效管理就是绩效考核，是为了提供利益分配的衡量标准而存在的，例如，某公司的考核目的主要是为了年底分奖金。更有甚者，有的企业把绩效考核当作一种罚款制度，在许多小型民营企业中，推行绩效考核成了扣发员工工资与奖金的手段，那么企业又如何激发员工的工作热情呢? 在现代管理理论中，绩效管理的重大意义在于向企
关于绩效管理，五个不得不看的故事！ 第一个故事：唐僧师徒的故事 唐僧团队是一个知名的团队，经常在讲课的时候都被作为典范来讲，但是这个团队的绩效管理似乎做得并不好。我们来看一下他们的绩效管理的故事。 话说，唐僧团队乘坐飞机去旅游，途中，飞机出现故障，需要跳伞，不巧的是，四个人只有三把降落伞，为了做到公平，师傅唐僧对各个徒弟进行了考核，考核过关就可以得到一把降落伞，考核失败，就自由落体
财务共享下，财会从业者的出路在哪里？ 财务共享服务概念在世界上产生时间不长，但在我国大型企业，特别是连锁企业，比如华润万家、永辉超市、苏宁电器、圆通速递、宏图三胞、卜蜂莲花的应用却赶上了世界这一潮流。诸多财务会计从业者的职业发展不可避免的卷入这一全球性趋势，面对这一新兴、而又迅速成长的事物，财务会计从业者的出路在哪里，你会被淘汰，还是借此机会从笔头的核算中解脱出来，专注于更能带来价值的财务管理工作
对假分包吞食建筑业税款无计可施？这招"秒破"！ 税务机关只要按照发票管理办法及其实施细则等现行政策规定，将与B建筑公司签订分包合同的上百名工人的收入作为临时偶发收入来定性，即可“秒破”该公司假分包的避税美梦。 税务机关只要按照发票管理办法及其实施细则等现行政策规定，将与B建筑公司签订分包合同的上百名工人的收入作为临时偶发收入来定性，即可“秒破”该公司假分包的避税美梦。 本版6月21日的《
别人对你的态度，都是你允许的 01 许多年前，看到过一个帖子。一个家长在论坛上提问，大致情况是： 儿子五年级，班上有个男生谁都不欺负，却总是欺负他儿子。每天放学回家，儿子的衣服上都是各种钢笔画的图案，清洗十分困难。和老师说了，老师只是批评。对于许多老师来说，并没有直接威胁到学生安全，其实都不算大事。身为母亲，觉得已经是小学阶段的最后一年，在某种意义上，转学也并不是不得不的事。但每次看到儿子郁闷的表
利用预算做主动式管理！ 预算管控成就"主动式管理" 目前，很多企业都制定了详细的全面预算管理制度，同时也采用预算管理软件协助进行预算的编制、上报和执行分析。但是，每到年末，企业往往会发现预算最终 的执行效果大打折扣，这给企业的资本以及价值带来巨大损失。 其实，预算管理的问题应该从预算执行的一开始就实行控制。企业应当通过建立“费用管控信息系统”，支持各级领导和责任部门实现成本费用“主
理想的工作到底是怎样的？ 记得当年刚刚大学毕业，听过最多的一句话就是“找个好工作”。那么到底怎样才算是理想的工作呢？所谓的“理想”真的存在吗？如果存在的话，又该怎么样去寻找、去获得呢？这些疑问藏在加班打开的昏黄灯光里，藏在楼下便利店不够美味的便当里，藏在每一个辗转难眠的寂静黑夜里。今天让我们听听赵晓璃如何解答那些藏在你心里的、有关理想与未来的困惑。 有那么一段时间，我试图寻找一份适合自己的工作，嗯
小事尊重理智，大事遵从内心 01 周末遇到过去的同事，说起最近武汉的房价。 “你买第一套房的时候，不到八百块钱一个平方吧?翻十倍不止，财商真高。”朋友说。 财商这事儿跟我真没有半毛钱关系，我清晰记得当时买房的情形。 当年我供职的单位是家大企业，虽然取消福利分房，大家还是有福利房可住。每个年轻人结婚的时候，都会有一个自己的窝。但那窝是什么样的呢?上世纪60年代的红砖楼筒子楼，家家户户把煤气炉安在走廊
12种合理避税的方法，财务人员必读！ 企业纳税筹划旨在帮助纳税人在合法、合理的前提下降低企业税收成本，提高企业市场竞争力，实现企业价值最大化是当今很多企业家所关注的。 在我国加入WTO的新环境下，在新的税收征管法的实施背景下，我国纳税人的纳税筹划观念日益加强，但到目前为止，还未形成一套可供参考的理论提示。 1.转移股利收入，挂往来账 投资企业收到被投资企业发放的股利，应作为投资
重磅！五证合一又出新规定！ 各省、自治区、直辖市工商行政管理局（市场监督管理部门）、发展改革委、人力资源社会保障厅（局）、统计局、法制办： 为贯彻落实《国务院办公厅关于加快推进“五证合一、一照一码”登记制度改革的通知》（国办发〔2016〕53号）（以下简称《通知》）要求，加快推进“五证合一”登记制度改革，确保“五证合一、一照一码”登记模式如期实施，现就有关事项通知如下： 一、统一思
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