职场励志书稿跟上上司脚步——高效工作密码刘靖【著】第一章 第7节：不怕起点低，就怕效率低在中外历史上，人生起点低却取得了骄人成就的，可以说数不胜数。大汉皇帝刘邦不过是一亭之长，经过几十年的不懈努力，最后推翻暴秦，成为汉朝的开国皇帝。朱元章以讨饭花子的出身建立大明王朝。刘备是卖草鞋出身，最后当上了蜀国的国君。爱迪生甚至连小学也没毕业，靠在火车上卖报维护生计，是真正的社会低层。最后他成长为世界上最著名
职场励志书稿跟上上司脚步——高效工作密码刘靖【著】第四节：掌握超效能工作10个技巧现在的社会是强调效率的时代，大家都知道效率在职场的重要作用，所以效率的话题是人人都不能回避的。但要成为职场的弄潮儿，还要掌握超效能工作的技巧。我在一家港资企业从事管理咨询时，曾建议总经理对行政部经理给予降级使用，其原因就是那位行政经理在效率方面差强人意。每次安排她的事情，十有六七不能如期完成，而且一大堆的借口。有这样
职场励志书稿跟上上司脚步——高效工作密码刘靖【著】第一章 第一节：把上司的意图摸清楚兵法上说：知己知彼，百战不殆。要跟上上司的脚步，首先要把上司的意图摸清楚，然后对上司安排的工作和任务进行分析研究，明确上司在交待任务时要求什么、强调什么、期望什么、是什么标准、红线（禁区）在哪里，然后分析自己要做什么、会做什么、能做什么、哪些条件可以利用，哪些禁区绝对不能乱撞，最后确定做事的方法和步骤。只有这样，才
职场励志书稿跟上上司脚步——高效工作密码刘靖【著】第一章 跟上上司脚步，做成长型员工在企业中常常存在这样两种情况。老板和一些干部抱怨下面的人不能理解自己的意图，跟不上自己的脚步；下面的人抱怨上司要求太高，忽视自己的工作价值和意义。最后双方不欢而散。细究其原因，问题出在下属和上司之间存在着距离，跟不上上司的脚步所致。海尔集团董事局执行主席张瑞敏说：“如果你或你的部门没有了上升的空间，也将失去生存的空
职场励志书稿跟上上司脚步——高效工作密码刘靖【著】结束语作为企业管理变革辅导和管理培训的从业者，针对企业高层领导为不少基层干部和员工的上进心弱，心态不够积极，不能主动自我成长的现实而头痛的现状，我就想通过培训、洗脑等方式，不断校正基层干部和员工的心态，提升他们的工作技能和敬业精神。一是满足企业高层领导的渴求，二是有利于基层干部和员工自身成长和在职场中取得进步。在讲授心态培训方面的课程时，我常和学员
职场励志书稿跟上上司脚步——高效工作密码刘靖【著】目 录第一章 跟上上司脚步，做成长型员工把上司的意图摸清楚给自己找到努力的方向不拒绝成长才成长掌握超效能工作10个技巧以高效为前提，以实效为基础主动才能不异动不怕起点低，就怕效率低做工作上的刘翔让上司轻松，你才有成长第二章 跟上上司脚步的密码：自我OJT自我OJT：个人素养提升的利器克服对自我OJT的恐惧心理掌握提升素养的技巧自我OJT要遵循步骤自
职场励志书稿跟上上司脚步——高效工作密码刘靖【著】前 言：我在从事企业管理变革辅导和管理培训过程中，常常听到两种不同的声音：老板和领导层叹息：下属不能正确理解自己的意图，跟不上自己的脚步，不能在工作上和自己达成默契。正是因为这样的距离，以致使许多原本可以做得更好的工作却不尽人意，合理的工作目标难以达成，正常的业绩提升受阻；来自部属和基层的员工则抱怨：跟上上司的脚步有困难。他们原本想配合上司将工作做
中小企业成功之道——适用式管理刘靖【著】解读中小企业成功密码——代序言中小企业——什么模式适合你中国的中小企业上千万家，不管是产值、税收，还是提供的就业机会，都远远超过大型企业。而中小企业的管理，却有太多的不尽人意。这些年，中小企业从“摸石头过河”式的经验管理到崇洋媚外，盲目学习西方或日本式管理，再到名企效应、名人效应的模仿等，亦步亦趋、坎坎坷坷，可谓举步维艰。那么，到底什么样的管理模式才是适合中
中小企业成功之道——适用式管理刘靖【著】走向华企盛世作者：刘 靖企业管理三大难，成本市场和人员。传统管理效果差，套用美日有弊端。企业出路在变革，找到良方好发展。科学精益虽高端，套在华企见效难。洋方需要接地气，教化职员是关键。本土文化为基础，适用管理应首选。2012年8月 刘靖写于世界加工业基地·广东省东莞市这不是最高端、最科学的管理书，但却是管理中小企业最适用、最实用、最简约的书。
刘靖——解读如何培养答案型员工 （本课程根据刘靖撰写出版的畅销书《带着答案来找我：7天打造答案型员工》开发，由作者 刘靖 主讲）刘靖老师照片 说明： 《带着答案来找我——7天打造答案型员工》（作者：刘靖）广东经济出版社出版，全国发行。《刘靖——解读如何培养答案型员工》管理培训课程由《带着答案来找我》作者刘靖研发主讲，可深入各企业、各单位实地授课培训。讲课联系方式：手机：13423188788 电
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