摘要：中国要成为新的世界制造中心，必须克服一系列现实问题，其中，品牌问题尤为突出。品牌研究大多集中在营销领域，专门指导制造商创建品牌的文献相对缺乏。本文首先分析品牌定义，引导制造商认识品牌；其次，说明品牌对制造业发展的重要意义；最后，根据竞争优先权理论，详细分析四类创建品牌的制造战略。关键词：品牌 制造战略 竞争优先权一、制造商应如何理解品牌Lynn B. Upshaw（1995）、Philip
摘要：品牌理论和品牌实践都发展到了一个新的阶段，品牌竞争变得更加理性、更加激烈。在这一特殊发展时期，我国品牌面临着诸多问题。回顾相关文献，分析现实情况，作者构建品牌发展基础模型，从外部环境、品牌管理、产品、组织文化四个方面分析我国品牌面临的问题，并提出相应对策。关键词：品牌 中国品牌 品牌发展一、品牌的发展我国的品牌发展已进入了新的阶段，但在品牌创建、成长、维护、延伸等方面都存在着不同程度的问题。
摘要：人际关系紧张、工作压力过大，导致现代人的工作生活质量偏低，从而引发工作家庭冲突、亚健康、心理疾病、甚至“过劳死”等问题。团结互助、平等友爱、共同前进的和谐文化，可以有效地提高工作生活质量，解决突现的和潜在的现实问题。本文从工作生活质量角度认识和谐文化的重要性，阐述和谐文化相关理论，并用中电电气集团的案例进一步说明。组织是社会的基础，鼓励组织构建和谐文化，有利于促进全社会和谐。关键词：和谐文化
摘要：工作家庭冲突、亚健康、心理疾病、甚至“过劳死”等社会问题，是由人际关系紧张、工作压力大导致现代人工作生活质量偏低引起。团结互助、平等友爱、共同前进的和谐文化，可以有效地提高工作生活质量，解决突现的和潜在的现实问题。通过分析发现，不平衡文化导致工作生活质量偏低，工作生活质量差直接引发“过劳死”等社会问题。和谐文化可以从根本上改善工作生活质量，本文从和谐文化理论基础和实践案例两方面探析，提出创建
摘要：分析各种企业文化类型，选择迪尔、肯尼迪划分的企业文化类型作为研究起点。回顾关于学习型组织特性的文献，提出学习型组织应具备的13个主要特性，作为其企业文化发展目标。最后，分析如何从各类企业文化创建具有13个特性的学习型组织。关键词：企业文化类型；学习型组织特性一、企业文化类型文献回顾企业文化同人一样有着极强的个性，每个组织的文化都是独一无二的文化。但是不可能对每个企业文化都进行研究，因而只能在
摘要：以人为本是学习型组织与企业文化的共同点，通过企业文化建立学习型组织，可以更充分地考虑人的因素。作者考虑将企业文化的指导功能、激励功能、分享功能与五项修炼结合，从而更高效地建立学习型组织。关键词：学习型组织、企业文化、五项修炼一、学习型组织、企业文化共同点：以人为本企业管理的重心已从传统资源专向人力资源，更关心如何开发和利用人力资源。作为提高人力资源价值的知识管理，被越来越多的企业重视，知识管
全球PC业进入低迷时期，原来每年的增长率在20%以上，现在已降到10%到15%之间。与全球形势对比，中国市场潜力巨大、仍在高速增长，成了一个PC商垂涎的蛋糕。IDC预计，中国有望超过日本成为全球第二大个人电脑市场。但是当世界超霸企业将手伸向中国市场时，却发现这块蛋糕并不好分。本土PC商已牢牢地占有市场，众多国外PC商只能无功而返。就连在世界上叱咤风云的戴尔，费尽心思也只占了区区百分之几的市场份额。
中国人的健康意识渐渐加强，对体育用品的消费量正在增加；中国人的生活水平逐步提高，对体育用品的消费能力也正在增强。中国承办2008年奥运会，必然会极大地加快这个过程。中国体育用品业遇到前所未有的发展机遇，但是机遇与威胁总是相伴而来。诱人的市场前景，吸引了更多的跨国公司来投资，已在中国的跨国公司则加大了投资力度。世界超级品牌耐克和阿迪达斯早已进入中国市场，这两个品牌中的任何一个，都有足以震撼中国市场的
宝洁已有160多年历史，是世界上最大的洗涤用品企业。宝洁来到中国十多年，是中国日化行业的绝对霸主。宝洁创立了许多著名品牌，在中国市场上鼎鼎大名的海飞丝、飘柔、潘婷、沙宣、伊卡露、碧浪、汰渍、舒肤佳、玉兰油、佳洁士、护舒宝、帮宝适全是宝洁旗下的品牌。中国市场成了宝洁养精蓄锐的生态园，1996年中国市场上销量第一的护肤品、护发品、洗衣粉和香皂，全是宝洁公司的产品。那段日子是值得宝洁怀念的日子，也是中国
摘要众多文献指出人格对激励有影响，但是没有文献资料研究如何影响。本文从具有实践性的激励方法角度出发，调查和研究不同类型人格对激励方法的偏好，为制定激励政策提供参考数据，为该领域研究提供新的方向和方法。关键词：人格，激励方法，偏好许多管理学家和心理学家都提出不同的人格类型会影响激励的作用，也有不少调查研究证明了人格会影响激励。国内对此的研究几乎没有，国外的研究也停留在人格对激励有影响上，而没有进一步
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