2016年5月18日-四川成都青城山睿宏国际养生酒店-四川亨世达经济发展有限公司 好终端门店的工作，不管做什么类型的公司，终端产生业绩，共同的想法，但做终端，说起来容易，做起来难。企业在销售中会发现，你不做终端，那别人做，企业就是等死；做终端，一旦管理不好，销量上不去，费用下不来，就会累死。 树立“终端为王”的营销理念，对终端市场“精耕细作”，做农民，做匠人，不做猎人。让资源发挥最大作用。掌控核
2015年8月26日-成都双流黄龙溪大酒店-亨利利有限公司- 从终端门店及专柜以下七项涉及 •业绩管理 •日常管理 •人员管理 •商品管理 •客户管理 •财务管理 •信息管理 发挥店长的管理、示范、培训、教练等功能
2014年9月16-新疆乌鲁木齐-新帝荣德有限公司- 在找出顾客最感兴趣的各种特征后，分析这一特征所产生的优点，找出这一优点能够带给顾客的利益，最后提出证据，通过这四个关键环节的销售模式，解答消费诉求，证实该产品确能给顾客带来这些利益，极为巧妙的处理好顾客关心的问题，从而顺利实现产品的销售诉
2015年7月7日--新疆乌鲁木齐-新帝荣德名表有限公司-金牌店长之团队建设与管理 从终端门店及专柜以下七项涉及 •业绩管理 •日常管理 •人员管理 •商品管理 •客户管理 •财务管理 •信息管理 发挥店长的管理、示范、培训、教练等功能
2007年11月-广东深圳-研祥智能制造中心-高效沟通 提高沟通要弄清楚听者想听什么，透过认同、赞美、询问需求的方式实现，并以以对方感兴趣的方式表达，如幽默、热情、亲和、友善。同时，在适当的机会和场所中，依据需求、变化场所。倾听时，用对方乐意的方式倾听，积极探询说者想说什么，设身处地、不要打断并积极回应、鼓励表达;控制情绪适时回应与反馈，最后确认理解，听完后澄清异议。
2008年2月-广东深圳-研祥智能制造中心-职业生涯规划 工作 1．主管的工作进度异常紧凑，既要负责工作单位的内外联糸、又要处理例证的业务与某些实发性事件，加上业务的规划、执行权力与考核都有要主管来构思与推动。 2．工作简短、片段和多变。尽量缩短活动，推掉或避免冗长费心费力的工作，以加速信息的传输和业务的进行。 3． 都是行动导向者，非以事实本质为最高不可。 4．是成事与做事兼顾的，要多办事及办
2009年1月12日-东莞大屏障--PEPCO童装--中层主管的内部沟通与协调 户外拓展培训，重在学员参与，身体和心灵都会受到体验的刺激而理解某些道理，往往达到培训团队目标、团结、执行力、协调力之间的各种关系！ 通过精心设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的培训目的。
2010年11月23-贵州省遵义市湄潭县文教局-- 告诉成长中暂时贫困的孩子们： 伟大出自平凡 理想在于实干 收获需要血汗 知识成就好汉 贫穷告诉我－学会珍惜 贫穷教会我－如何去爱 贫穷对我说－你要努力 善待贫穷－真正富有 学会感恩….回报社会
心智模式是根深蒂固于心中，影响我们如何了解这个世界，以及如何采取行动的许多假设、成见，或甚至图像、印象等。 v根深蒂固于每个人心中，江山易改，本性难移！ v大多数人自我感觉良好，对自己的缺点不足没有很深认识 v人无完人，每个人的心智模式都有缺陷之处 v心智模式有时效性，受到社会发展、科技进步等影响 v学习是一个改善心智模式的过程 成熟者： 1. 积极乐观地看待一切 2. 对未来有美好的预期
好终端门店的工作，不管做什么类型的公司，终端产生业绩，共同的想法，但做终端，说起来容易，做起来难。企业在销售中会发现，你不做终端，那别人做，企业就是等死；做终端，一旦管理不好，销量上不去，费用下不来，就会累死。 树立“终端为王”的营销理念，对终端市场“精耕细作”，做农民，做匠人，不做猎人。让资源发挥最大作用。掌控核心终端的办法。
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