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吴大有
情商领导力、创新思维
吴大有:情商领导学—领导力模型
2016-01-20 29146
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简介

吴老师多年研究胜任力模型的建构与应用方法，发现此模型的的建构基础与情绪智商的各项素质息息相关，并进一步设计出了系统化的企业情商领导力升级课程，做为企业选拔、考察、存去领导者的关键指标。

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