名字不算悦耳，看着也不算美的糟肉，却是兰州汉人从小到大都爱的美食，尝试一次就会爱上一辈子。-----------------分割线-------------新浪微博：@张恒诚老师腾讯微博：@张恒诚百度一下：张恒诚微信公众账号:张恒诚老师
做了那么多年普通员工，谁不想当领导？但不是每个人都能当得了领导！当领导，当然不是靠运气，也不是靠溜须拍马的功夫，而是要靠实力和脑力！领导很忙，但绝不是瞎忙，而是在运筹帷幄，带领团队决胜千里。要想坐上领导的位置，成为一流的管理者，你首先就要知道作为领导者的必备素养！ 从10个方面剖析领导工作中的秘密，揭示成为一流管理者的必备素养。并告诉每一位有志攀上事业高峰的人，作为领导应该怎样思维、怎样行动、怎样
现在想起来，感觉这句话还真的非常精辟，之前很多人长篇大论的来谈领导和领导力，谈了很多高深理论和新鲜的概念，把本来都不明天的我们搞的更头大了，感觉做一个成功的领导，非常复杂，相当的麻烦，需要具备很多种能力和多种素质。把本来优秀的领导都给打击的都没有信心了。有时候，反而通俗的话，更容易理解，更直接、准确的表达出这个意义来。先说选对人，“物以类聚，人以群分”，如果一个领导者没有具备一定的胸怀，没有一定的
现在是一个从资格社会向能力社会转换的重要历史阶段，人的发展最终可依靠的就是能力。那么什么是能力呢？又需要怎样快速提高呢？我认为以下几点可供朋友们参考： 现在是一个从资格社会向能力社会转换的重要历史阶段，人的发展最终可依靠的就是能力。那么什么是能力呢？又需要怎样快速提高呢？我认为以下几点可供朋友们参考： 一、只有悟出的才是自己的——能力之本质 一个人有没有文化，不是看他有什么文凭，也不是看他读了多少
不知你有没有听过这样的话，说某个人脖子以下的价值是一天两美元。那么一个人脖子以上的价值呢？这取决于这个人的眼光有多远。这里的"远见"自然不是指有好的视力，而是智慧的眼光，从古至今，有远见卓识都是成就一个人所必不可少的条件。没有远见的人永远只知道盯着自己脚下，也只能一辈子被当作牛马而被别人役使。这样的人价值甚微。但是拥有一定的远见卓识--出色的想象力--能够提前预知一个月甚至一年
奖罚体制就像人类本身一样古老。原始部落时期，生存是最主要的激励因素。但今天，员工的激励因素变成了什么？20世纪初，Frederick Taylor引入了“科学管理”的理论，即员工主要由薪资激励，而领导的主要作用是制定并实施工作标准。20世纪40年代，B.F. Skinner提出一个不同的激励理论——行为主义，亦称作“胡萝卜加大棒”。行为主义认为，激励只源于个体之外，因此领导者必须对员工的活动进行严
所有顶级成功人士都有一个共同的习惯——那就是立即行动。这个习惯可以取代智商，天赋，人际关系对你的薪水和升值潜力的影响。尽管这个概念很简单，但是真正掌握它的人却是极少数。行动的习惯——把想法转换成立即行动的习惯——是完成任务必不可少的习惯。这里有7个方法让你养成立即行动的习惯：1.不要等到条件完美才行动。如果正在等待时机成熟才行动，你可能永远都等不到。事情总有不合理的一面，不管是时间流逝，还是市场下
1号性格：完美型——————————自 白：我觉得凡事都应该有规有矩，我一直坚持自己的标准。我理性正直、做事有原则、有条理、有效率、事事力求完美，但别人说我过于挑剔、吹毛求疵。经常说的话：“应该这样，不应该这样”性格特点：一丝不苟、一本正经、不苟言笑、严肃、严谨、爱批评、不怒自威、理性、不讲情面，整洁、挑剔、做事情前需要充分准备、完美主义、守时、有计划有目标、要求过高；做事情有原则（原则是自己定的
罗斯柴尔德家族与人类的四次战争 第一时期：西欧金融财团在历史中第一次崭露头角是在法国大革命前后。法国大革命中逃到英国的法国贵族中，包括印刷发行法郎纸币和法国国债的主要负责人和设计者。为了对革命政府和督政府报复，也为了解决己方经济上的窘迫，他们开始大量印刷虚假法郎纸币和法国国债到法国套购物资，这一经济过程持续了了大约15年，给法国经济和社会秩序沉重的打击。拿皇帝上台后，为了反向打击英国，也雇佣了大
帝王最多的是商朝，自汤至纣，共历30帝。帝王最少的是王莽的新朝、北朝的东魏，均仅历1帝。帝王平均寿命最长的是五代十国时期的南唐，平均每帝享年54岁。帝王平均寿命最短的，是北朝时的北周，平均每帝仅享年22岁。延续最久的是周朝，共800余年（西周300余年，东周515年）。存在时间最短暂的是北辽，仅一年多。帝王平均在位年数最长的是清朝，自公元1644年统治全中国至公元1911年灭亡，历267年，传1
浙公网安备 33010802003509号