【课程特色】 1、注重启发式与体验式的授课方式，脑身心全方位的体验，可以加入大量肢体、仪式、音乐、舞蹈、个案等方式来支持学员的转化，学员在此过程中不止获得新的认知，还包括了情绪从负向到正向的流动，肢体的放松与愉悦，新的创造力与活力的体验； 2、课程内容涉及个人心态、情绪、情感、情商相关的领域，包括职场、家庭（两性、亲子等）、社区等，非常全面和权威； 3、培训效果会像种子一样播种在学员心里，持续发
第一单元、卓越团队激励之形：塑造高效团队 一、高效团队的理解--形成过程 1、第一阶段：组成（由个人到组员，组建期） （1）态度：兴奋、期待、乐观，因被选而感到骄傲，事事采取主动、疑惑、心慌、紧张 （2）关系：彼此生疏、彬彬有礼、忍耐、谦让 2、第二阶段：暴风雨（形成磨合期或探索期） （1）态度：对原定目标产生抗拒，对成功抱悲观态度，对任何改善方案全盘否定。 （2）关系：感到极度不安，得知离目标
【课程时长】2天 【课程大纲】 一、金字塔原理的特点和五个原则 1、从书看金字塔结构的特点 2、逻辑清晰的五个实用原则 3、用金字塔原理思考、沟通、表达的主要好处 二、用金字塔原理快速丰富扩展自己的思想 1、一个思想的构成 2、通过疑问/回答来扩展思想 3、5W2H方法 4、通过演绎推理和归纳总结来概括思想 5、演绎推理和归纳推理 三、快速构建金字塔结构的思维逻辑 1、思想的分组归类 2、同组思
【课程背景】 不论是企业还是其他组织的员工，都需要从工作本身、从领导者、从组织那里获得更多，员工希望自己的工作价值得以体现，渴望被认可，并且想获得展现自己的机会，需要能充分发挥自身能力及开发自身潜能的工作。同时，组织也在寻觅各种方法来激发员工的潜能。员工的潜能是保持竞争优势的一种重要资源。关键问题是如何开启员工的潜能。这就好似在车里有一个动力十足的引擎，但是却被刹车制约着无法发挥出力量。当松开刹
【课程背景】 移动互联网时代之前,企业经营关注的重点是“事”，擅长结果导向、绩效目标，如果只用这一只翅膀飞翔，管理者往往感到枯竭、无力、困惑：事情明明应该这样发展，规定已经制定地非常明确了，人们应该这样完成工作，为什么却不尽如人意？为什么总是会出现种种意外、麻烦？我们渐渐发现：必须全面、深刻地了解人类的巨大潜能，了解生命系统的能力与动力，才能找到更简单、有效的领导模式。尤其对于现阶段的中国企业
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