周得良心态修炼和管理思维精华（六）2013-09-2009:20:29干部时常怀疑老板，就等于不相信老板，生存依赖于企业，却对老板缺乏信心，这样的人不可能有好日子过。中国人主张合则留不合则去，干部必须做出明确的抉择，留下来帮老板的忙，就不得不相信老板，不能能不忠不敬，不然就应该离职他去。干部有选择去留的自主权，却不应该留下来做出不忠不义的勾当。2013-09-2212:49:02爱分小爱，中爱，大
周得良心态修炼和管理思维精华（五）2013-09-0323:03:51输就赢，赢就输，过去贏，未来输，工作赢，身体输，事业赢，家庭输。小处输，大处赢，面子输，实在赢。2013-09-0507:11:45方向和选择正确后，坚持和专注至关重要，在坚持中主动调整，解决过程中遇到的困难，在专注中主动调整过程中动摇的内心，古人曰，不忘初心，方得始终。 2013-09-0716:03:46雷卦，身临险境，心神
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周得良心态修炼和管理思维精华（四）2013-08-1722:32:17我们中国人，应该说，对自己的祖先和父母感情最深，祖先和父母为后代最具牺牲精神，不拜神佛，拜祖先；懂感情之人，更能入道，有情才有道理、有规则，无情则无道理无规则可言；中国版白蛇传，白素贞因情由妖变成人，法海因恨由僧变成魔；2013-08-1722:32:27一切事物均有外因和内因，外因是运（运气），内因是命（身体生理和心理的状态）
周得良心态修炼和管理思维精华（三）2013-08-0123:09:36抱怨空谈误企、误家、误自己；改进行动兴企、兴家、兴自己；2013-08-0417:45:42无需证明别人的错误自己正确，遇到问题我们应该团结大家调整方案达成目标；因为证明别人的错误、自己正确，只会让自己与别人的关系变得紧张和不信任。2013-08-1412:28:23每个人的情况不一样，不要刻意比较和羡慕他人，比较和羡慕产生痛苦
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人是企业之本，是企业成功之关键，然而对企业经营管理起关键作用的人，就是企业的主管。主管是干什么的?主管是从事管理工作的，是管人、管事的、以身作则、培养、训练下属如何做好本职工作，增长才干，使工作不断改进。那么，作为一名主管应该具备什么样的条件，怎么做才能是一名优秀的主管？下面从七个方面为大家详细谈谈如何做一个好主管： 方法/步骤 一、专业能力 作为一个主管，你必须掌握一定的专业知识和专业能力，随着
周得良心态修炼和管理思维精华（二）2013-07-0423:12:33抱怨上司、下属、同事、亲人，都不能解决问题，唯有停止抱怨、考虑当下如何做才能获得圆满的结果，才是幸福人生的开始。2013-07-0619:51:04企业经营管理，关键是不断看清自己，看清外部市场和客户需求，明确定位，选择合适自己的目标客戶，满足其需求，由此企业可以走向基业长青之道！2013-07-0711:42:37企业经营管理
周得良心态修炼和管理思维精华（一）2013-05-1716:05:04命运与活在当下：一切事物均有外因和内因，外因是运（运气），内因是命（身体生理和心理的状态）；外因有时是不可控制和改变，改变内因（身体生理和心理的状态），活在当下，过去事情可以借鉴，考量当下如何做，展望未来、规划未来也是为了当下如何做，由此可以改变命运。2013-05-2108:24:18事情结果不好，最好承认自己身心状态不好（命
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