培训时间：2015年3月21-22日 培训地点：北京友谊宾馆主办单位 北京太极鸿达管理培训有限公司 学习型组织管理培训中心课程大纲 主题一、创建学习型组织是时代发展趋势1.创建学习型组织是时代发展趋势,是与时俱进的要求.2.创建学习型组织给组织和个人发展带来的好处.3.创建学习型组织引导关注学习,重要的是:提升组织文化,改善思维习惯.主题二、创建学习型组织的五项核心修炼 第一项修炼：自我超越 1．
培训时间：2015年2月7-8日 培训地点：北京友谊宾馆 主办单位 北京太极鸿达管理培训有限公司 学习型组织管理培训中心 课程大纲 主题一、创建学习型组织是时代发展趋势 1.创建学习型组织是时代发展趋势,是与时俱进的要求. 2.创建学习型组织给组织和个人发展带来的好处. 3.创建学习型组织引导关注学习,重要的是:提升组织文化,改善思维习惯. 主题二、创建学习型组织的五项核心修炼 第一项修炼：自我超
培训时间：2015年1月9-10日 培训地点：北京友谊宾馆 主办单位 北京太极鸿达管理培训有限公司 学习型组织管理培训中心 课程大纲 主题一、创建学习型组织是时代发展趋势 1.创建学习型组织是时代发展趋势,是与时俱进的要求. 2.创建学习型组织给组织和个人发展带来的好处. 3.创建学习型组织引导关注学习,重要的是:提升组织文化,改善思维习惯. 主题二、创建学习型组织的五项核心修炼 第一项修炼：自我
培训时间：2014年12月18-19日 培训地点：北京友谊宾馆 主办单位 北京太极鸿达管理培训有限公司 学习型组织管理培训中心 课程简介 学习型组织管理理论1990年伴随着彼得.圣吉博士《第五项修炼－学习型组织的艺术与实务》问世，成为风靡世界的信息化时代管理新方法。自94年引人我国以来，得到了广泛的传播，引起举国上下的普遍重视。十六大、十七大、十八大相继提出“创建学习型社会”，“把我党建设成学习型
培训时间：2014年11月15-16日 培训地点：北京友谊宾馆 主办单位 北京太极鸿达管理培训有限公司 学习型组织管理培训中心 课程简介 学习型组织管理理论1990年伴随着彼得.圣吉博士《第五项修炼－学习型组织的艺术与实务》问世，成为风靡世界的信息化时代管理新方法。自94年引人我国以来，得到了广泛的传播，引起举国上下的普遍重视。十六大、十七大、十八大相继提出“创建学习型社会”，“把我党建设成学习型
培训时间：2014年10月18-19日 培训地点：北京友谊宾馆 主办单位 北京太极鸿达管理培训有限公司 学习型组织管理培训中心 课程简介 学习型组织管理理论1990年伴随着彼得.圣吉博士《第五项修炼－学习型组织的艺术与实务》问世，成为风靡世界的信息化时代管理新方法。自94年引人我国以来，得到了广泛的传播，引起举国上下的普遍重视。十六大、十七大、十八大相继提出“创建学习型社会”，“把我党建设成学习型
培训时间：2014年9月18-19日 培训地点：北京友谊宾馆 主办单位 北京太极鸿达管理培训有限公司 学习型组织管理培训中心 课程简介 学习型组织管理理论1990年伴随着彼得.圣吉博士《第五项修炼－学习型组织的艺术与实务》问世，成为风靡世界的信息化时代管理新方法。自94年引人我国以来，得到了广泛的传播，引起举国上下的普遍重视。十六大、十七大、十八大相继提出“创建学习型社会”，“把我党建设成学习型政
培训时间：2014年8月15-16日 培训地点：北京友谊宾馆 主办单位 北京太极鸿达管理培训有限公司 学习型组织管理培训中心 课程简介 学习型组织管理理论1990年伴随着彼得.圣吉博士《第五项修炼－学习型组织的艺术与实务》问世，成为风靡世界的信息化时代管理新方法。自94年引人我国以来，得到了广泛的传播，引起举国上下的普遍重视。十六大、十七大、十八大相继提出“创建学习型社会”，“把我党建设成学习型政
培训时间：2014年7月18-19日 培训地点：北京友谊宾馆 主办单位 北京太极鸿达管理培训有限公司 学习型组织管理培训中心 课程简介 学习型组织管理理论1990年伴随着彼得.圣吉博士《第五项修炼－学习型组织的艺术与实务》问世，成为风靡世界的信息化时代管理新方法。自94年引人我国以来，得到了广泛的传播，引起举国上下的普遍重视。十六大、十七大、十八大相继提出“创建学习型社会”，“把我党建设成学习型政
培训时间：2014年6月14-15日 培训地点：北京友谊宾馆 主办单位 北京太极鸿达管理培训有限公司 学习型组织管理培训中心 课程简介 学习型组织管理理论1990年伴随着彼得.圣吉博士《第五项修炼－学习型组织的艺术与实务》问世，成为风靡世界的信息化时代管理新方法。自94年引人我国以来，得到了广泛的传播，引起举国上下的普遍重视。十六大、十七大、十八大相继提出“创建学习型社会”，“把我党建设成学习型政
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