l 这是一套正风靡世界的最前沿的最有影响力的管理方法。 l 这是一套目前世界500强企业都倡导应用的管理方法。 l 这是一套作者历十年之功，整合世界最高学府哈佛、麻省知名学者成果，通过4000家企业培训，总结提炼出《第五项修炼—学习型组织的艺术与实务》信息化时代的管理方法。 l 这是一套帮助企事业单位提升组织文化，形成组织凝聚力、竞争力、创新能力的一套方法。 l 这是一套引领组织和个人思考、把握、

主题一、信息化时代与学习型组织产生的缘起◆ 学习型组织问世对世界企业产生的影响◆ 学习型组织的内涵及普遍意义◆ 如何创建学习型组织 主题二、创建学习型组织的五项核心修炼第一项修炼：自我超越1．自我超越是学习型组织的基础修炼2．是企业组织生命力的源泉3．自我超越修炼方法　4．演练活动：厘清个人愿景、突破极限游戏第二项修炼：改善心智模式1．心智模式的作用与影响2．心智模式的存在与表现3．心智模式修炼的