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中国高效管理模式创立人、中国好课好讲师
妈妈该如何应对这场战争? 咨询者“米雪”问:爸爸离开后,从此由妈妈打理爸爸的生意。由几个叔叔辅助妈妈!但没想到的是!先是爸爸亲兄弟向妈妈要钱!妈妈不得不给!令人气愤的是叔拿着妈妈给的钱和妈妈抢生意!向妈妈的生意发起挑战!用恶劣的手段欺负妈妈!在客户面前诋毁妈妈!爸爸生前,没有亏待过这些兄弟。为什么会有今天的局面?!至今,又有一个叔在客户那里收回的钱,一分不给回妈妈,又拿去开厂,更令人不能接受的是,
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精神文明奖项的设立 “黎明”问: 盖老师您好:我是一工业企业人力资源部的工作人员,近日公司为了提高企业管理水平,提高员工的积极性,特设立了精神文明奖、技术进步奖、管理进步奖、总经理特别奖、和提案奖,但我不知具体该怎么做,请您指教。 盖烈夫答:很高兴贵公司能设立这么多的奖项,如果执行得好,必定会产生重大作用。然而,您还不知道具体该怎么做,,这的确是个难题。这样吧,先给您一个大体的思路,如有问题咱们再
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行政管理人员怎样制定工作范围及职责 经常有人向我问及“应怎样制定工作范围及职责”?其实,这个问题很简单。行政管理有广义行政管理和狭义行政管理两种概念。广义包括后勤保障,狭义专指行政运作。一、公司内部后勤工作人员,职责不尽相同,大致包括:1、负责办公场地调剂、分配、资产登记、维修维护及日常管理;2、负责办公区域室内外环境卫生、绿化、美化日常管理;3、负责办公设施、低值易耗品采购、发放、帐卡登记及保管
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盖烈夫三答:销售内勤职业生涯 咨询者明明问:盖老师,我不想走下坡路,如何根据现已熟悉的工作岗位去规划未来呢?我不想永远只是做个内勤人员,我希望自己能走出去,多点面对面的接触客户,申请转职位还是要如何做呢?谢谢老师的指点.盖烈夫答:明明您好:您设定的题目很大,但反映的问题很小。建议:一、向领导表达自己的愿望,请求领导支持和帮助;二、在现有的岗位上拟订一个可行的职业生涯发展规划。三、实在不行,就按照自
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盖烈夫本网发文突破六百篇 本站消息截至2011年8月12日,盖烈夫在中华讲师网发文总量已经突破600百篇。据相关资料显示,盖烈夫的发文数量位居全网第二。其它诸如相册数量、培训大纲数量、课件数量、授课信息数量,也都位居前三甲。目前的评价指数为66939。盖烈夫感谢中华讲师网所给予的厚爱和鼓励支持。据悉,盖烈夫虽为“注册讲师”,但其努力程度和发文数量远远超过“著名讲师”和“品牌讲师”。 盖烈夫于201
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盖烈夫答:女友脚踏两只船 咨询者问:我现在心理极度的难过和不知所错.在我国外4年的生活里,出现了一个叫我十分喜爱的女孩子,由于好多原因我们去年中旬才真正的在一起,那是我感觉自己真的很幸福,我知道她也很开心(当时)我们同居了.我不知道为什么会在段段的一个星期里天天跺着我,.我们在广州的日子里她都是跺着我拿着电话.现在我们回到国外更是把她的电话看的死死的,我知道这以为着什么,但是我不敢去面对,在我们回
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如何处理父女关系 咨询者吴姿问: 从小我父亲就在外工作,没有照顾我很多,但我一直很尊敬他,因为他在外工作都是为了我。但近几个月来,我和他之间老是矛盾重重,辟如说最近我想换个工作,就跟他说,他的反应就是,我现在大了,想怎么样就怎么样了,我真的不知道该怎样处理父女关系,我觉得我的性格在我父亲面前完完全全就是没有主见。什么事都听她的安排,但我是有想法的。我真的不知道该怎样对他表达我的想法。非常希望能给我
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向左?向右?盖烈夫如是说 咨询者唐静问:我和男友在一起已经快五年了,从开始家人就不同意,但我坚持.但后来我渐渐发现他非常爱玩,一有空就出门和那些无业游民打扑克打台球,并且常常玩到不知时间.我一打电话过去,他就挂断,甚至于把声音关上继续玩他的,根本不理我.因为这个问题,我们心平气和的说过,也吵过,也打过,甚至要分手.最后仍然在起的原因是因为我不想承认失败--因为不听父母家人的话而导致的失败,也因为毕
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盖烈夫答:我活得很累 文清问:我觉得自己做事力不从心,有好多好多事做得不如意,每天精神压力很大,总是担心哪天工作没做好,会被老板批评,每天都生活在自己制造的紧张氛围中,对人和事情都很操心,但是又帮不上什么忙,觉得自己活得很累。可能说是所谓的爱专“牛角尖”,我该怎么办?道理都明白,可我怎么才能放松下来?盖烈夫答:文清您好:听了您的叙述,感到您没什么心理疾病,正如赵老师所说“你遭遇到的是长期的综合压
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如何定制现代化企业管理制度 有咨询者向我提出一个问题:“作为一个刚刚发展起来的私营企业,如何定制现代化企业管理制度?” 这个问题问得好!不过,题目也太大了,即使是神仙也很难一下子回答到位,但这不是主要问题,问题在于本人不了解他的企业状况,因为没有调查就没有发言权。因此,回答他提出的问题,也只能按照一般的经验模式来回答。既然是一般的经验模式,就难免带有片面性和主观性,所以只能作为参考。 我认为,现代
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