有个古老的传言——灵魂离开躯体，人就会结束生命。企业也有生命，那企业的灵魂又是什么？ 如果将资金、人、产品、市场等等你认为对企业无比重要的因素比作灵魂，必然都会遭到反驳。在百年企业的漫长历程中，这些因素几乎都受到过挑战：企业可以贷款渡过困境，企业可以更换领导而不衰，企业可以更换产品仍保持活力，企业可以在不同的市场寻求发展……还有许许多多的因素对企业至关重要，但要说哪个因素与企业同生同止，那惟有企业
有个古老的传言——灵魂离开躯体，人就会结束生命。企业也有生命，那企业的灵魂又是什么？ 如果将资金、人、产品、市场等等你认为对企业无比重要的因素比作灵魂，必然都会遭到反驳。在百年企业的漫长历程中，这些因素几乎都受到过挑战：企业可以贷款渡过困境，企业可以更换领导而不衰，企业可以更换产品仍保持活力，企业可以在不同的市场寻求发展……还有许许多多的因素对企业至关重要，但要说哪个因素与企业同生同止，那惟有企业
【课程背景】 你是否至今仍不清楚自己的工作角色 你是不是常常感到角色模糊、角色冲突？ 你是不是为做了多年的管理却无法带出一支令人满意的团队而苦恼？ 你是不是因缺乏带领高绩效团队所需的能力而力不从心？ 你在提高团队绩效方面用尽了心思为什么总达不到预期的效果？ 如何才能快速地把握团队并带领团队创造出佳绩？ 如何对团队成员进行激励以鼓励士气？ 认清角色、做好角色转换，建立“梦幻组合”的团队是所有进取型组
管理角色认知 管理角色定位 管理层的决策力 管理层的执行力
【课程背景】 你是不是为做了多年的管理却无法带出一支令人满意的团队而苦恼？ 你是不是因缺乏带领高绩效团队所需的能力而力不从心？ 你在提高团队绩效方面用尽了心思为什么总达不到预期的效果？ 如何才能快速地把握团队并带领团队创造出佳绩？ 如何对团队成员进行激励以鼓励士气？ 如何化解团队运行障碍顺利开展工作？ 建立“梦幻组合”的团队是所有进取型组织的期待，也是高绩效团队的基石。企业强大的竞争优势不仅在于员
领导决定团队！ 我们一直在关注如何打造团队，但过多地关注“工具”，忽视了领导团队的关键——人心！团队领导技术中，最难学而又最重要的就是心术，但作为优秀的管理者，这确定、一定以及肯定是一堂人生必修课！！！ 作为管理者，为了团队，我们需要掌握领导团队心术。
CO是Chief Officer的简称，即首席官。 除大家熟知的CEO首席执行官外，还有CAO首席行政官、CBO首席品牌官、CCO首席文化官、CFO财务总监、CHO首席人事官、CIO首席信息官、CRO首席研究官、CKO首席知识官、CMO首席市场官、CNO首席谈判官、CTO 首席技术官、CLO 首席法律官、COO首席运营官、CPO 首席公关官、CQO 首席质量官、CSO 首席问题官、CUO 客户总监
此课纲为示范课纲，选自《从心管理》系列课程的模块内容，最终 课纲可根据公开课的举办目的、听课对象进行调整。
课程价值 五 阶：解决五类团队的心理问题——刚成立、动荡中、稳步走、高效率、变革中的团队 五 术：掌握五个超级实用的心术——识人术、吸引术、凝聚术、修心术、养生术 两体系：抓住两大管人体系的关键——企业文化建设、人力资源管理
面试技巧半天，人才测评应用半天。 宋老师组织过多次银行面试项目，多次担任银行面试官，课程内容与案例多来自于实际经验。
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