2015·6·2-3日，应地铁智库的邀请，孙汗青老师在地铁莘庄培训基地为地铁2015期新员工做为期两天的《职业竞争力》培训 这是孙汗青老师连续第10年为地铁新员工培训。该课程是地铁每年新员工入职，必采购的课程。用地铁人资部王部长的话，听完其他老师课程的新学员看到我像看到肉，没有激情，态度一般。听完孙汗青老师老师课程的新学员，看到非常有礼貌，而且进入服务现场 表现都非常优秀。从我们提拔的青年干部就
2015·5·29-31，孙汗青老师应厦门英斯捷教育集团的邀请在贵州省永贵集团内部培训教室三楼为永贵集团的内部培训师做为期3天的初级培训师能力的培训。 该课程是孙汗青老师，结合自己的律师从业经历，加之在外企工作学习经验，对培训师从编导演三个部分传授企业内部培训师应该具备的能力与技巧，该课程是华能股份连续四年采购的课程，也是华能股份每年评价最受欢迎 的课程，本月17日将第五次在华能
2015·5·26-27，孙汗青老师应河北搜才的邀请在保定大美风尚酒店三楼会议室为建行保定分行的优秀员工做为期两天的第一期《职业竞争力》的培训。 该课程是孙汗青老师结合自己职业经历，对企业管理者与员工全面启示性课程。该课程已经连续12年被上海烟草采购，连续11年被上海地铁采购，2013-2014年上海贝尔采购最多的课程，也是日企，韩企培训最受欢迎的课程。 作为管理者，你是否遇到过这样的状况
2015·5·23-24，孙汗青老师应河北搜才的邀请在保定大美风尚酒店三楼会议室为建行保定分行的优秀员工做为期两天的第一期《职业竞争力》的培训。 该课程是孙汗青老师结合自己职业经历，对企业管理者与员工全面启示性课程。该课程已经连续12年被上海烟草采购，连续11年被上海地铁采购，2013-2014年上海贝尔采购最多的课程，也是日企，韩企培训最受欢迎的课程。 作为管理者，你是否遇到过这样的状
2015年5月6-8日孙汗青老师在乌江东风发电厂培训中心为东风发电厂培训师做为期三天的初级TTT培训。该课程是孙汗青老师连续10年电力发电企业上课最多的课程，孙汗青老师也是电力发电企业最受欢迎的老师。孙汗青老师从一个老师应该具备的编导演三个部分从理论到运用，全面的教授给老师们，使得老师们不仅掌握知识，能掌握的授课技能，所以非常受企业培训师的欢迎。
2015·5·1-3应河北邯郸天主教田神父邀请，孙汗青老师在邯郸天主教方济互助会会场，给邯郸天主教企业家做为期三天的《企业之魂》培训。 这是孙汗青老师第三次到邯郸天主教企业家论坛做分享。孙汗青结合企业发展层次，分析企业竞争从产品竞争到品牌竞争，到文化竞争，最高境界是哲学竞争，而哲学竞争是信仰竞争是道德的竞争。万达的万达哲学就是最典型的案例。 孙汗青老师是课程受到邯郸天主教企业
2015·4·27-29日，孙汗青老师给华电股份山东龙口热电厂区培训中心三楼会议厅给全体热电干部做为期三天的《情景领导力培训》。 本次课程是宫总点名要孙汗青老师讲的这个主题，因为在年前，宫总在总部安排的培训课程中，感受到孙汗青老师的内容丰富，案例实在，教授方法适合干部们的要求。 孙汗青从员工是四种表现，教授干部针对四种表现而应该采取的相应的领导风格。对同学们启发很大。 会后，宫
2015·4·24-26日在杭州市滨江酒店会议室孙汗青老师给杭州市电魂网络科技公司全体员工做为期三天的职业竞争力培训。 一、观念管理 1、小心变成职场植物人 2、避免植物人的三个问题 二、态度管理 1、创业态度 2、积极态度 1）、正能量两魔 2）、我是谁 3）、正能量保鲜方法： 4）、正能量三部曲 5）、转念三招 6）、正能量七件事。 3、游戏态度 4、敬业心态 1）、敬业含义 2）、敬业诠释
2015·3·26-28日应河北搜才邀请，孙汗青老师在河北建行培训中心，给建行河北分行兼职培训师主讲第四班ＴＴＴ课程。 总论 一、 培训的一个中心 二、 培训师的两个职责 课程的专家，培训的教练 三、 培训师的三种角色 1. 编–课程设计 2. 导–教学技巧 3. 演–表达魅力 四、 培训师的六大能力 1. 表达能力，专业能力，激励能力 2. 制作能力，应变能力，学习能力 五、 讲师的专业形象
2015·3·23-25应河北搜才安排孙汗青老师给建行河北省分行兼职培训师上课，上课地点在河北省建行培训中心，主讲课程TTT。这是第三班。 总论 一、 培训的一个中心 二、 培训师的两个职责 课程的专家，培训的教练 三、 培训师的三种角色 1. 编–课程设计 2. 导–教学技巧 3. 演–表达魅力 四、 培训师的六大能力 1. 表达能力，专业能力，激励能力 2. 制作能力，应变能力，学习能力 五
浙公网安备 33010802003509号