谁是春晚的主角呢——是主持还是导演还是演员？春晚短短5个小时，谁是主角呢？一出戏必须有主角，那么春晚你认为哪个是主角？其实真正的主角就是我们，是观众，现场和电视机前的我们！记得中国培训师沙龙创办者苏平老师经常和我们说培训中，学员才是真正的主角。老师是为主角服务的。所以以终为始的课程开发就是这样来的。好比几年前我们看的大片《十面埋伏》，《无极》，为什么观众不买帐？虽然导演动用了那么多的明星阵容，因为
春晚不仅仅是要你的落泪和哈哈笑——感性、理性与互动春晚的主题是什么呢？也许你说不就是团圆下，娱乐下，放松下吗？仅仅如此吗？其实作为媒体，核心的主题是在党的领导下为政治服务的。百姓的喜怒哀乐也是政治吗？是的，政治必须是要关注基层百姓这些，所以春晚始终是有一个基调，那就是在党的领导下，，，，我们国家，，，，。所以春晚是否吸引更多人，不单是某一方面，如果是全部感性，那你笑死哭死；如果全部理性，你会去麻将
普通百姓上春晚——您身边的故事咱普通的百姓能上春晚成为明星，多年前不敢想象。无论是中国好声音走出来的金池，还是星光大道走出来的李玉刚等等。给了观众最得力的期待和真实感。而在培训中，特别是针对一些中小企业，你讲什么500强，讲GE，讲IBM，讲西点其实对学员有多大的吸引力和帮助。关注身边企业的小案例对学员帮助最大，因为这就是讲述咱老百姓的故事。作为一个不是500强企业走出的老师我来说，非常欣慰！
1，主持人真正成为引导者 在培训课程中，老师不能简单的理解为传道授业解惑。尽管春晚的节目内容却是精彩，但观众就是不买你的帐!为什么？以前我们看春晚，主持人就像开十八大似的，严肃，庄重。比如：“各位观众，接下来给大家带了的节目是，，，”而我们培训师，往往用这样的方式：“各位学员，接下来给大家讲解第二部分，，，，，”这样的方式学员处于被动接受者，被动吸收。特别面对今天8090后的学员，根本没有效果。那
春晚对于培训的启发与应用一春晚越来越难做了，观众的口味越来越个性化和多元化了。如今春晚越来越不是我们大年三十唯一的选择。多年前，在初八上班的一上午，大伙都聊聊春晚的事情。大都是期望大，失望就越大。今天的观众再也不是80，90年代的那些专注的主了。对象在变化，春晚为了抓住更多人的眼球，这些年不断创新，不断融入参与，科技，感动等多种元素。如今当我们看到八九十年代的春晚，觉得是那么的幼稚，但却获得那么的
我只想表达：老师其实没有什么的就是个普通职业而已没必要把自己搞的很牛弄神弄鬼的，还原本质你才可以真正的对学员有帮助否则你高高再上，学员只能仰望你不敢靠近你，，，有用吗所以老师内心要雅，表现要俗这个才是王道啊
二，顺应本质，我们能做什么？不同行业的应对策略是什么？如何在竞争中获得客户好的关系，建立优势呢？思路就是客户关注什么，我们能就关注什么。以下用部分行业来解读。1，原材料行业重点加强与客户的互动，及时沟通行业的动态，新技术，新工艺和价格走向。在业务中真正成为客户的采购顾问。要最大化帮助客户减低采购的成本。这个才是营销的核心本质公司如何得到客户的信任，如何更有品牌优势。在宣传广告上怎么做呢？第一精准定
一，到底什么是行业的本质无论是大客户销售，还是零售业的销售，行业总是又一定的规律。为什么有些技巧在有些行业使用效果好，但有些还是没有效果。1，从客户类别分一般是按照客户对象分为两种，工业品和消费品。前者针对组织或下游企业为目标客户，后者主要是针对个人消费行业。工业品销售的特点是什么呢？一般项目周期长，需要接触客户中的几种角色，决策人，采购者，使用者，技术把关者。单次的采购量比较大，一般属于连续采购
竞争的激烈，经济低谷时期，企业在营销管理和市场拓展上下很大的功夫。销售人员的工作能力总是不能得到公司的认可。在多次的企业销售课程培训中，企业对销售技能课程的需求成为了迫切的需要。但如果仅仅是提升技能，而技能课程仅仅是告诉学员怎么做，没有告诉背后的规律，销售员还是很难掌握的。近年来，在销售课程的培训上，始终围绕道与术的融合来与学员互动和交流，能够让学员做到举一反三。毕竟技巧不是唯一，如果刻意去使用技
一日，某培训师交流群，又看到有老师被T出，于是我就发言啦，怎么老T人啊。管理员就说，他违规了。很纳闷，这个群看是群规很严，有2000号老师和助理在群。每天有新人加入，有有几个呗踢出。正常吗？于是几个老师和管理员就围攻我，说是要打造纯洁的交流平台。我就思考回答，出发点很好，但你知道被踢出去老师内心的想法和郁闷吗？通过我的不断沟通引导，开始大家攻击我，到最后要求我来做管理员，并让我主持该群讨论：如何做
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