扮演好团队队员的角色，要时常检查自己的缺点。改变工作角色之后,你应该时常检查自己的缺点。比如自己是否依旧对人冷漠,或者依旧言辞锋利。这些缺点在“以个人为基本执行单位”的时代里,也许还能被人忍受,但在现代企业中,这都是你扮演好团队成员角色的一大障碍。比如团队工作中需要成员之间不断地进行互动和交流。如果你固执己见,难与他人达成一致,你的努力就得不到其他成员的理解和支持,这时,即使你的能力出类拔萃,也无
要扮演好团队队员的角色,还应主动寻找团队成员积极的品质。在一个团队中,每个成员的优缺点都不尽相同，你应积极寻找团队中其他成员的优秀品质,并且向其学习,使自己的缺点和消极品质,在团体合作中减少以至消失。在提升自己的同时,提升团队成员之间合作的默契程度,进而提升团队执行力。团队强调的是协同工作,较少有命令和指示,所以团队的工作气氛很重要,它直接影响团队的工作效率。如果你积极寻找其他成员的积极品质，那么
李刚从小酷爱足球,且很有足球天赋，他最大的志愿就是当一名足球运动员。长大后的李刚如愿以偿,成为某足球俱乐部的一名队员。经过一段艰苦的专业训练后,如鱼得水的李刚,个人技术突飞猛进,在整个足球队中可以算是数一数二。在一次比赛中,教练决定让李刚上场——打中场，李刚兴奋极了,上场后,李刚就发挥出高超的控球技术连续晃过对方几名防守队员,将球从中场一直带到对方的禁区。这时,即使一般人都明白应该传球了,而且已经
在广袤的非洲大草原上,三只小狼狗一同围追一匹大斑马,面对着身材高大的斑马,三只两尺多长的小狼狗一拥而上,一条小狼狗咬住斑马的尾巴,一只小狼狗咬住斑马的鼻子,无论斑马怎么挣扎反抗,这两只小狼狗都死死咬住不放,当斑马前后受敌、疼痛难忍时,一只小狼狗就开始啃它的腿,终于,斑马支撑不住倒在了地上。一匹大斑马就这样被三只微不足道的小狼狗吃掉了。这三只小狼狗之所以能够击败大斑马,不仅仅由于它们自身的优秀,还在
有的人认为，某个公司的组织内部的所有人统称为一个团队，还有人认为，凡是两个或两个以上的人一起共事，这个群体就叫团队。但其实事实并非如此。团队和群体有着根本性的一些区别，群体可以向团队过渡。除了人数上的特点以外，团队最基本的特点，应该是以共同的目标为导向，合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到最终目标。一个团队最适合的人数为10——20人。 团队有几个重要的构成要素，总结为5 P 。
比尔盖茨曾说过：“一座伟大的建筑的诞生，往往缘于一位伟大建筑师的不朽贡献，但是，一个伟大的软件设计，却需要成百上千人的智力去创造。”当Windows2000从胎死腹中的危机中走出，终于成功后，盖茨决定为整个产品组成员拍摄一张合影，作为纪念。但是到了拍照那天他们才发现，只有把摄影机放在飞机上，才能完成这件事。因为Windows2000的产品小组成员整整有5000人。这件事只能说明一个道理：一个人无论
遵守下面这五项规则，你将永远不再为人际交往发愁。1.学会和自己做朋友假如你不能和自己交朋友，那你就不可能成为别人的朋友。如果你对自己都不屑一顾，那么你也就无法尊敬别人，而且还可能对别人心怀恶意，你也得不到你需要的友谊。2.主动接近别人当你觉得自己想与别人交谈，你不妨尽量很有礼貌地用语言表达你的意思，只要不失态和喋喋不休，随便怎么谈都可以。尽可能去寻找拥有积极个性与美德的人，把他们找出来，要消除对他
只要你具备了这种优良的品质，你就会发现，你身边的朋友会越来越多。先从你身边的朋友开始吧，看看有哪些朋友需要你的帮助，马上主动出击，相信一定会带给你意想不到的收获。同时，当帮助别人的时候，内心也会产生一股非常大的成就感，因为你会觉得生命非常有意义、有价值，人格的魅力也因此树立起来。不断的付出并不为回报，这就是人生快乐的源泉。有位成功学家说：“如果我们想结交朋友，就要先给他做些事情——那些需要时间、精
曾经有这样一个寓言故事，说是有两个亡魂，在转世的时候，神明让他们选择下辈子做什么样的人。有两种可供人选择，一种是付出的人，一种是索取的人。其中一个亡魂就抢着回答：“我要做索取的人。”他认为，一辈子不用付出，只要索取，一定是很幸福的。另一个人只有一个选择了，他就无所谓地说：“那我就做付出的人吧。”于是，神明就宣布：“选择做索取的人，下辈子做乞丐，过向别人乞讨钱财和衣食的生活。选择做付出的人，下辈子做
一个人在沙漠中迷路了两天。食物和水全部用完了。当他快支持不住的时候，突然发现了一幢废弃的小屋。这是一间不通风的小屋子，里面堆了一些枯朽的木材。他几近绝望地走到屋角，却意外地发现了一台抽水机。抽水机旁，有一个用软木塞堵住瓶口的小瓶子，瓶上贴了一张泛黄的纸条，纸条上写着:你必须用水灌入抽水机才能引水!不要忘了，在你离开前，请再将水装满!他仔细一看瓶子里果然装满了水!这个人面临着艰难的抉择，是不是该按纸
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